Gemeinsam haben wir es geschafft!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir haben einen Kollektivvertragsabschluss erreicht!

Gestern konnten in den späten Abendstunden die Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 60.000 Beschäftigten der Elektro- und Elektronikindustrie erfolgreich abgeschlossen werden.

Gemeinsam mit den Gewerkschaften PRO-GE und GPA konnte in der fünften Verhandlungsrunde ein Gesamtpaket mit dauerhaften Lohn- und Gehaltserhöhungen sowie wichtigen Verbesserungen im Rahmenrecht erzielt werden.

Dieser Abschluss war nur durch euren starken Zusammenhalt, eure Unterstützung und eure klare Streikbereitschaft möglich!

Insgesamt waren zwölf Verhandlungswochen, zahlreiche Betriebsversammlungen, Streikbeschlüsse und eine österreichweite Betriebsrät mit mehr als 500 Teilnehmer notwendig, um Bewegung in die Verhandlungen zu bringen.

Bis zuletzt boten die Arbeitgeber lediglich eine Erhöhung von 1,0 % an. Erst durch den massiven Druck aus den Betrieben konnte schließlich ein deutlich besseres Ergebnis erreicht werden.

Warnstreik abgesagt!

Der geplante Warnstreik bei der Dr. techn. Josef Zelisko GmbH am 02.06.2026 von 12:00 bis 14:00 Uhr ist damit selbstverständlich ABGESAGT!

Das haben wir gemeinsam erreicht

Löhne, Gehälter und Zulagen

• KV-Mindestgehälter und Mindestlöhne: + 3,0 %Neuer Mindestlohn: € 2.553,12
• Ist-Gehälter und Ist-Löhne:+ 1,85 % plus € 22,00 FixbetragDamit ergeben sich Erhöhungen von bis zu 2,7 %
• Lehrlingseinkommen: + 3,0 %
• Zulagen und Aufwandsentschädigungen: + 3,0 %
• Reiseaufwandsentschädigungen: + 3,0 %

Deutliche Erhöhung der Schichtzulagen

2. Schicht

Die Zulage steigt schrittweise bis 2028 auf € 1,50 pro Stunde:

• ab 01.05.2026: € 1,187 (+ 15,24 %)
• ab 01.05.2027: € 1,364 (+ 14,91 %)
• ab 01.05.2028: € 1,500 (+ 9,97 %)

3. Schicht und Nachtarbeit

Die Zulagen steigen bis 2027 auf € 4,00 pro Stunde:

• ab 01.05.2026: € 3,832 (+ 4,61 %)
• ab 01.05.2027: € 4,000 (+ 4,38 %)

Wichtige soziale Verbesserungen

Zusätzliche Pflegefreistellung

Zusätzliche Pflegefreistellung für Eltern von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.

Neue Gesundheitstage für langjährige Mitarbeiter

Beschäftigte mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten – abhängig vom Alter – zusätzliche Gesundheitstage:

• ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und ab 40 Jahren: 1 Gesundheitstag
• ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und ab 45 Jahren: 2 Gesundheitstage
• ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und ab 50 Jahren: 3 Gesundheitstage jährlich

Beim Erreichen der 6. Urlaubswoche bleibt weiterhin ein Gesundheitstag erhalten.

Besonders wichtig

Gemeinsam konnten wir außerdem verhindern:

• Keine neue Rezessionsoption
• Keine Einmalzahlungen statt dauerhafter Erhöhungen
• Keine Deckelung der Gehälter

Der Abschluss gilt rückwirkend ab 01.05.2026 und hat eine Laufzeit von 12 Monaten.

Persönliches DANKE

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

persönlich bin ich unglaublich dankbar für eure Unterstützung in den vergangenen Wochen.

Vor allem danke ich euch für das Vertrauen, das ihr mir täglich entgegenbringt. Für mich als Betriebsratsvorsitzender bedeutet es sehr viel, dass so viele Kolleginnen und Kollegen darauf vertrauen, dass ich gemeinsam mit unserem Betriebsratsteam und der Gewerkschaft den richtigen Weg einschlage und euch verantwortungsvoll durch diese schwierige Situation führe.

Gerade in den letzten Tagen war die Situation alles andere als einfach.

Ich habe gemeinsam mit der Gewerkschaft und als Mitglied des Bundesausschusses der PRO-GE alles unternommen, damit es zu einem vernünftigen Abschluss kommt.

Mir war immer bewusst, dass uns ein Streik innerhalb des Knorr-Bremse-Konzerns nur begrenzt geholfen hätte und dass die Belastungen und Auswirkungen für viele Kolleginnen und Kollegen enorm gewesen wären.

Umso glücklicher bin ich, dass wir nun einen Abschluss erzielen konnten.

Vor allem bin ich auch erleichtert, dass ich euch das ganze „Theater“ rund um mögliche Eskalationen ersparen konnte:

Diskussionen über Betriebsaustritte, Ausstempelungen, Unsicherheiten im Betrieb oder mögliche Konflikte im Arbeitsalltag hätten niemandem geholfen.

Dass wir diesen Weg gemeinsam ohne weitere Eskalation abschließen konnten, freut mich persönlich sehr.

Nochmals ein herzliches DANKE an euch alle:

Für eure persönliche Unterstützung, euren Zusammenhalt, eure Solidarität und vor allem für das Vertrauen, das ihr mir und unserem Betriebsratsteam jeden Tag schenkt.

Gemeinsam sind wir stark!

Dieser Abschluss zeigt ganz klar:

Nur gemeinsam können wir faire Arbeitsbedingungen und gerechte Lohn- und Gehaltserhöhungen durchsetzen.

Ein besonderer Dank gilt auch allen Gewerkschaftsmitgliedern. Gerade in den vergangenen Wochen hat sich wieder gezeigt, wie wichtig eine starke Gewerkschaft und ein starker Zusammenhalt sind.

Daher mein persönlicher Appell:

Bitte unterstützt weiterhin unsere Gewerkschaften PRO-GE und GPA und werdet Mitglied, falls ihr es noch nicht seid.

Nur gemeinsam haben wir die notwendige Stärke!

Anmeldungen sind direkt bei eurem Betriebsrat, über die Gewerkschaften oder online möglich.

Mit kollegialen Grüßen

Jürgen Swetlik
Betriebsratsvorsitzender
Dr. techn. Josef Zelisko GmbH