Neue Möglichkeit zur Pensionsvorsorge durch Bezugsumwandlung für alle Mitarbeiter:innen am Standort Mödling

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich freue mich, euch mitteilen zu können, dass ab sofort eine neue Möglichkeit zur Pensionsvorsorge besteht.

Ihr könnt nun monatlich 25,00 Euro eures Bruttoeinkommens (netto ca. € 15 oder € 17,50) in eine Pensionsversicherung investieren, indem ihr die sogenannte Bezugsumwandlung nutzt.

Was ist Bezugsumwandlung?

• Bei der Bezugsumwandlung verwendet ihr freiwillig einen kleinen Teil eures Bruttoeinkommens für Eure Zukunftssicherung.
• Dieser Betrag fließt direkt in Eure Pensionsversicherung, ohne dass ihr einen Bezugsverlust habt.

Vorteile der Bezugsumwandlung:

• Mehr Netto vom Brutto: Ihr spart monatlich bis zu 25 Euro für Eure Pensionsvorsorge an, wobei je nach Steuersatz nur € 15,– oder € 17,50 tatsächlich selbst aufgewendet werden. Die Zahlung erfolgt halbjährlich.
• Steuerliche Vorteile: Die Beiträge zur Pensionsversicherung sind lohnsteuerfrei.
• Langfristige Absicherung: Mit der Bezugsumwandlung investiert ihr in eure Zukunft und sorgt für eine finanziell abgesicherte Pension.
• Im PDF – Anhang Blicktarif könnt ihr Euch anschauen, was ihr am Ende also bei Pensionsantritt (Alter 65) steuerfrei ausbezahlt bekommt.

Wie funktioniert es?

1. Füllt die jeweilige Einverständniserklärung aus und schickt Sie bis 20. Mai 2024 an euren Betriebsrat.  
2. Der gewählte Betrag von € 150,– BRUTTO wird direkt von eurem Bruttoeinkommen 2 x jährlich mit den Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld in die Pensionsversicherung eingezahlt.

Zielsetzung:

Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter:innen den Benefit der Bezugsumwandlung im Rahmen der Zukunftssicherung gemäß § 3 (1) Z.15a EStG zugänglich zu machen.

Wir möchten loyalen Mitarbeiter:innen einen finanziellen Vorteil verschaffen und die Konkurrenzfähigkeit des Standortes Mödling bei den Benefits stärken, um eine höhere Zufriedenheit zu erzeugen.

Zielgruppe:

• Alle Mitarbeiter:innen am Standort Mödling die seit mindestens 6 Monaten beschäftigt sind.
• Ausgenommen Leiharbeiter:innen (wegen technischer Vorgaben bzw. wegen Gruppenversicherungsverträge)

Die Idee:

Die Bezugsumwandlung ist der weitverbreitetste Benefit im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Es ist ein Privileg, diesen Steuervorteil zu nutzen, und wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter:innen davon profitieren können. Durch die Bezugsumwandlung erhalten wir die Lohnsteuer geschenkt, was eine große Auswirkung auf die Rendite unserer Kapitalanlage hat.

Vorteile für die Mitarbeiter:innen:

• Ihr erhaltet einen finanziellen Vorteil durch die steueroptimierte Bezugsumwandlung.
• Die Rentenversicherung wird konservativ und sicher veranlagt.
• Die Auszahlung des Kapitals bei Pensionsantritt oder Ausscheiden aus dem Unternehmen ist völlig steuerfrei.
• Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen habt ihr verschiedene Optionen, wie ihr mit eurem Deckungskapital umgehen könnt.

Video mit kompletter Erklärung:

Video Bezugsumwandlung Standort Mödling (youtube.com) (Dauer: 13:25 Minuten)

Wir die Betriebsräte waren schon länger in Abstimmung mit dem Unternehmen, um die Bezugsumwandlung einzuführen und freuen uns jetzt und in Zukunft, dass wir Euch diese Möglichkeit anbieten können.

Diese Zukunftssicherung gilt in Österreich als einer der sichersten Anlageformen und ist schon bei sehr vielen Unternehmen in Österreich etabliert.

Für Rückfragen zum Ablauf und Zusendung der Einverständniserklärung wendet Euch BITTE an folgenden Betriebsrat:

Angestellte Merak: Schläger Christian

Arbeiter Merak: Mantler Christian

Angestellte Knorr – Bremse: Mißebner Franz

Arbeiter Knorr – Bremse: Djekic Zoran

Zelisko: Swetlik Jürgen

Skach: Mißebner Franz oder Swetlik Jürgen

Bei detaillierten Fragen zur Versicherung bzw. Produkt BITTE direkt an: