Lohnabschluss 2025/2026 in der Metallindustrie – das sind die Ergebnisse

Am 22. September 2025 wurden die diesjährigen Kollektivvertragsverhandlungen für die Arbeiter:innen der eisen- und metallerzeugenden sowie -verarbeitenden Industrie eröffnet – und noch am selben Tag konnte ein Abschluss erzielt werden. Das ist ein historisches Ereignis, denn erstmals seit über 30 Jahren wurde gleich zum Auftakt der Verhandlungen ein Ergebnis erreicht.

Dieser rasche Abschluss zeigt, dass die Sozialpartnerschaft gerade in schwierigen Zeiten funktioniert. Angesichts hoher Inflation, Energiepreisen, stagnierender Wirtschaft und globaler Unsicherheiten war ein konstruktives Vorgehen notwendig.

Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick

Ab 1. November 2025

• Mindestlöhne: +2,0 %
• Tatsächliche Monatslöhne (exkl. Lehrlinge): +1,41 %
• Kaufkraftsicherungsprämien:
  • € 500 im Dezember 2025
  • € 500 im Juli 2026
  • Teilzeit aliquot, Sonderregelungen für Lehrlinge
  • Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 4 ganze Freizeittage per Betriebsvereinbarung
  • Diese Prämien sind steuer- und sozialversicherungsfrei und werden netto ausbezahlt
• Zulagen: +2,0 %, innerbetriebliche Zulagen +1,41 %
• Nacht- und 3. Schicht-Zulage: schrittweise Erhöhung bis 2027
• Lehrlinge: neue Einkommen zwischen 1.071 € (1. Lj.) und 2.152,20 € (4. Lj.)

Ab 1. November 2026

• Mindestlöhne: +2,1 %
• Tatsächliche Monatslöhne (exkl. Lehrlinge): +1,9 %
• Zulagen: +2,1 %, innerbetriebliche Zulagen +1,9 %
• Aufwandsentschädigungen: +2,1 %
• Lehrlinge: neue Einkommen zwischen 1.093,49 € (1. Lj.) und 2.197,40 € (4. Lj.)

Ein Abschluss mit Signalwirkung

Der Lohnabschluss ist ein klassischer Kompromiss: Nicht alle Forderungen der Arbeitgeber oder Gewerkschaften konnten erfüllt werden, doch das Ergebnis stellt sicher, dass sowohl die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe als auch die Kaufkraft der Beschäftigten erhalten bleiben.

Mit den vereinbarten Erhöhungen und den steuerfreien Einmalzahlungen gibt es für alle Beschäftigten spürbare Verbesserungen. Gleichzeitig schaffen die abgeschlossenen Regelungen für 2025 und 2026 Planungssicherheit in herausfordernden Zeiten.

Ausblick

In den kommenden Tagen werden wir weitere Details veröffentlichen und offene Fragen klären. Bei Rückmeldungen, Anmerkungen oder individuellen Anliegen steht der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung.